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广东好彩1:重慶鈦業黨委推動主題教育取得過硬成果

2019-12-30 來源:攀鋼集團

广东好彩1 www.lixod.com 學做結合 查改貫通

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推動主題教育取得過硬成果

重慶鈦業黨委推動主題教育取得過硬成果

重慶鈦業一角 何仁江攝

日前,股份公司重慶鈦業職工在離家最近的地方坐上了通勤車。自重慶鈦業工廠搬離重慶巴南區主城區后,干部職工統一租住在距離工廠最近的長壽區。因各種原因,導致部分職工經常變換租住地,不能正常坐通勤車上下班。重慶鈦業黨委在調研中了解到這一情況后,立即多方溝通協調,對通勤車線路進行了優化調整,為職工上下班帶來極大便利。

以“小切口”解決“大問題”,提升職工滿意度,正是重慶鈦業黨委推動主題教育取得過硬成果的具體實踐。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來,該公司黨委緊密結合“提升基礎管理水平、提升產品品質、提升黨員干部能力,促進新渝鈦高質量發展,促進職工共建共享,謀劃好明年工作”的“三提升、兩促進、一謀劃”中心工作,抓細抓實“三入”“三領”;“三帶”“三同”;“三定”“三立”等舉措,做到學和做結合、查和改貫通,實現了主題教育和生產經營兩促進。

“三入”“三領”抓學習

以“看+聽+感受”的學習方式深學原著,讓學習“入眼、入耳、入心”。領導班子成員領學“堅持共建共享,帶領全體職工創造更加幸福美好生活”等10個專題內容;組織部門送課到支部領學,解讀主題教育重點內容,現場交流學習感悟;黨員學習明星曬積分領學,開展“學習強國”“I學I行(愛學愛行)”知識競賽,選拔“學習明星”參加巴南區“學習強國”知識競賽。

重慶鈦業黨委推動主題教育取得過硬成果

組織黨員到紅巖革命紀念館接受教育。

“三帶”“三同”抓調研

按照“帶著問題、帶著任務、帶著責任”要求,重慶鈦業黨委聚焦企業高質量發展需要和職工急難愁盼問題,直奔基層、直奔一線,與職工“同當班、同創新、同就餐”,與干部職工面對面交流,群策群力解決二氧化鈦作業區職工工作環境、均衡穩定生產等問題。目前,該公司黨委共開展了19個單元的調研,覆蓋到了各作業區、部門,并形成問題清單,找到了解決問題的辦法。

重慶鈦業黨委推動主題教育取得過硬成果

領導班子在二氧化鈦作業區現場辦公解決問題。

“三定”“三立”抓整改

在調研中發現的問題,重慶鈦業黨委通過“定事、定人、定時間”履行整改承諾,對問題清單實行銷號管理。采取“立行、立改、立措施”兌現承諾。針對職工不滿意每天對車輛后備箱開關檢查的實際情況,立行立改,由每車必檢改為抽檢查看;由只檢查后備箱,改為從后備箱擴大到檢查車輛內部所有空間。職工關心的收入、中夜班費、飯菜質量等問題,逐條回復解答,對食堂、澡堂、廁所進行了改造。

成立七個專項工作組,向項目組負責人頒發聘書。

“重慶鈦業遠離攀鋼本部,搬遷后遇到了很多困難。班子成員想盡辦法,群策群力,攻堅克難,以最快的速度投產達產,取得了來之不易的成績?!卑芭柿郊讀斕嫉目隙?,更加激發了該公司干部職工斗志。目前,該公司已成立了產量、質量、設備、成本、安全環保、現場管理、企業文化七個工作組,為明年各項工作起好步、開好頭做了充分準備。

該公司黨委負責人表示,他們將進一步把主題教育成果轉化為黨員干部的執行力、職工隊伍的戰斗力和企業的成長力,為打造最具競爭力硫酸法鈦白粉企業凝聚強大動力。

文/胡毅 封先勇 圖/封先勇

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